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    关爱抗疫一线医护人员,丹东推出多项职称人才倾斜政策

    |时间:2020-06-11 08:41|责任编辑:苏小糖|来源: 东方网

    6月10日,记者获悉,结合实际,丹东市人社局推出多项举措,对抗疫一线的卫生专业技术人员在提拔重用、年终考核、人才项目申报、职称评审等方面进行政策倾斜。

    记者了解到,新冠肺炎疫情发生以来,丹东市先后公派3批共43名医护人员奔赴湖北疫情救援一线,为?;と嗣裆】底鞒隽嘶毕?。

    倾斜政策具体如下:

    1、优先提拔重用。对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员,在提拔重用、人才项目申报、年度工作考核等次评定等工作中给予优先安排。优先推荐到境外高水平机构进行学术研究,鼓励开展疫情相关科研攻关,并在科研课题立项上予以倾斜。

    2、优先推荐人才项目申报。对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员,经用人单位推荐参加丹东市向省推荐“百千万人才工程”人选、国务院特殊津贴时,在同等条件下优先推荐。

    3、不占指数评优。相关单位在2020年度工作考核中,依据市卫生健康委提供的一线医务人员名单、对一线医务、科研专业技术人员2020年度考核均评定为优秀等次,且不占派出单位考核优秀指标。

    4、突出疫情防控表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容,破除“唯论文”倾向,突出把论文写在临床一线、把研究成果应用到疫情防控一线导向,疫情防控一线专业技术人员参加职称评审,对论文不作硬性要求,其临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果等均可作为成果申报参评。在疫情防控一线工作经历视同一年基层服务工作经历和完成当年继续教育学时学分。参加疫情防控的一线专业技术人员,申报晋升同系列高级职称时,可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试,可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试;做出突出贡献,获得省部级以上表彰奖励的,结合业务能力水平评价,可直接申报参加高一级职称评审。

    5、优先岗位聘用。对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员,在同等条件下,用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。对获得县级以上党委、政府和省级部门以上表彰和奖励的专业技术人员,本单位没有空缺岗位的,可先行聘用相应专业技术岗位,待岗位空缺时,优先纳入岗位管理。

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